OKR-ийн мөчлөг ба хэрэгжилт
OKR-ийг ихэвчлэн улирал тутам шинэчилж, хэрэгжүүлдэг.
Ажилтнуудын уян хатан байдал, зах зээлийн өөрчлөлтөд хариу үзүүлэх чадварыг нэмэгдүүлдэг.
Компанийн түвшний OKR-ийг удирдлагууд тодорхойлж, баг, хувь хүмүүс өөрсдийн түвшинд хэрхэн хувь нэмэр оруулахаа шийддэг.
OKR нь ил тод, байгууллагын бүх түвшинд нээлттэй байдаг тул багуудын зорилгыг нэгтгэж, уялдааг сайжруулдаг.
Зорилгуудыг долоо хоног эсвэл хоёр долоо хоног тутам хянаж, хэрэгжилтийг үнэлдэг.